涉外勞務(wù)派遣資質(zhì)具備條件

    由于國(guó)外勞務(wù)工人缺乏，近來(lái)來(lái)需求隨之增大，涉外勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)風(fēng)風(fēng)火火，但不是什么類(lèi)型的公司都能夠做的，無(wú)論是從用工單位或者個(gè)人，在找勞務(wù)派遣公司時(shí)，一定要認(rèn)清該公司是否具備相應(yīng)的派遣資質(zhì)，主管部門(mén)為了規(guī)范勞務(wù)派遣市場(chǎng)，指定相應(yīng)的制度是必然的。把相應(yīng)的需求提交給有勞務(wù)派遣資質(zhì)公司之后，對(duì)雙方都有保障，特別是個(gè)人，而國(guó)內(nèi)派遣勞務(wù)工也是很常見(jiàn)。勞務(wù)派遣公司作為三方中介，在申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)派遣資質(zhì)時(shí)，需要具備一定的條件。

        

　

涉外勞務(wù)派遣中介資質(zhì)辦理?xiàng)l件

    1、勞務(wù)派遣公司企業(yè)資產(chǎn)

    注冊(cè)資本600萬(wàn)元以上，且要求是實(shí)繳資本，認(rèn)繳的話不符合要求。這也是勞務(wù)派遣公司與其他資質(zhì)申請(qǐng)時(shí)的唯一區(qū)別，必須是實(shí)收資本到位。

    2、辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)需要的人員

    公司法人沒(méi)有故意犯罪記錄；管理人員3名以上，且均要求熟悉對(duì)外勞務(wù)合作。

    3、健全的涉外勞務(wù)派遣章程制度

    有健全的內(nèi)部管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置制度。而且所有的制度要上墻，配合現(xiàn)場(chǎng)考核的要求。

    4、勞務(wù)派遣軟件

    申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)，還得需要有管理軟件，如果沒(méi)有的企業(yè)，可以去馬上買(mǎi)一個(gè)，安裝在辦公室電腦中，這也是現(xiàn)場(chǎng)考察的重點(diǎn)，不能粗放管理，電子表格已經(jīng)成為歷史。

    此外還有一個(gè)專門(mén)針對(duì)國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣的資質(zhì)，它的要求要低一些。也就是常見(jiàn)的公司申請(qǐng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在從事國(guó)外勞務(wù)輸出的時(shí)候，還需要辦理對(duì)外勞務(wù)派遣資質(zhì)。所以，要想從事對(duì)外業(yè)務(wù)的中介，都需要在滿足條件后去進(jìn)行申請(qǐng)。下面，就讓我們來(lái)看看，對(duì)外勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要滿足什么條件？關(guān)于對(duì)外勞務(wù)派遣資質(zhì)申請(qǐng)中，企業(yè)需要滿足的條件，主要就是資產(chǎn)、人員、制度和法人等4個(gè)方面。當(dāng)然，滿足了以上條件后，企業(yè)還需要準(zhǔn)備材料。這樣，在之后的申請(qǐng)中，也才不會(huì)因?yàn)椴牧蠁?wèn)題導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。而在資質(zhì)申請(qǐng)成功后，大家就可以像在國(guó)內(nèi)一樣，合法開(kāi)展對(duì)外的勞務(wù)輸出了。