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      建筑企業(yè)資質(zhì)分立方案

      內(nèi)容摘要:很多企業(yè)朋友都了解到建筑企業(yè)資質(zhì)可以通過資質(zhì)分立的形式,獲取自己想要的公司資質(zhì),在高等級資質(zhì)中,特別受歡迎,但很多細節(jié)和難點,通過相關(guān)的辦事指南,很難得到,為此,資質(zhì)達人小編為各位整理分享比較齊全的建筑企業(yè)資質(zhì)分立方案,以供大家參考借鑒,希..

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      建筑企業(yè)資質(zhì)分立方案內(nèi)容

      發(fā)布時間:2021-08-10 17:28:10 熱度:1072

          很多企業(yè)朋友都了解到建筑企業(yè)資質(zhì)可以通過資質(zhì)分立的形式,獲取自己想要的公司資質(zhì),在高等級資質(zhì)中,特別受歡迎,但很多細節(jié)和難點,通過相關(guān)的辦事指南,很難得到,為此,資質(zhì)達人小編為各位整理分享比較齊全的建筑企業(yè)資質(zhì)分立方案,以供大家參考借鑒,希望對大家有幫助。

          一、資質(zhì)分立前期準備事項


          1、調(diào)查母公司是否存在債權(quán)債務(wù)和在建,是否有失信人被執(zhí)行,可能會導(dǎo)致開遷出函失敗;

          2、咨詢母公司注冊所在地,建筑企業(yè)資質(zhì)主管部門,是否可以辦理開函手續(xù),需要具備什么條件,大致周期;

          3、咨詢子公司注冊所在地建設(shè)主管部門,是否能接收,具體辦理資質(zhì)分立落地手續(xù)及材料,大致周期;

          二、啟動建筑企業(yè)資質(zhì)分立程序


          1、建立子母公司關(guān)系

          2、母公司通過政務(wù)網(wǎng),準備材料,向建設(shè)主管部門提出資質(zhì)分立申請,經(jīng)過審批,同意之后拿到準遷函;

          3、子公司準備相應(yīng)的材料,通過政務(wù)網(wǎng)向主管部門提出資質(zhì)落地申請,經(jīng)過審批,同意之后領(lǐng)取證書;

          4、解除子母公司關(guān)系。

          三、建筑企業(yè)資質(zhì)分立注意事項


          1、由于全國范圍內(nèi),無論是跨省剝離還是本省,政策都卡的比較緊,需要落實之后再操作,必須精準到點上;

          2、資質(zhì)等級越高,受關(guān)注度也高,操作需謹慎;

          3、所有操作環(huán)節(jié)需要制定可行性方案,預(yù)估大體周期,切不可盲目,做好把控,環(huán)環(huán)相扣,不浪費時間與金錢;

          四、關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)分立收購方案中常見問題


          1、對方公司兩個資質(zhì)如何分離,分離成什么狀態(tài),其中人員與業(yè)績怎么弄?牽涉哪些部門,有哪些需要特別注意事項,過渡期,我公司替換人員要達到什么要求。

          無論哪一個省份,通過住建部頒發(fā)的《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關(guān)問題的通知》http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201406/t20140603_218053.html辦理程序操作,屬于省建設(shè)主管部門管轄的,在每一個省份都會有相應(yīng)的分立系統(tǒng)申請,而住建部管轄的資質(zhì)統(tǒng)一報送住建部,具體人員與業(yè)績需要參考資質(zhì)遷出部門和落地主管部門的要求,某些地區(qū)資質(zhì)落地成功后,會設(shè)置一年的暫定期限,在一年之內(nèi)按照相應(yīng)的資質(zhì)標準把人員配置齊全,頒發(fā)五年的有效期,具體人員要求請參考當?shù)刂鞴懿块T辦事指南。

          2、我公司在對方哪級政府成立分公司,要求達到什么標準與規(guī)模,如何進行收購,操作細節(jié)?

          不存在哪一級政府的設(shè)立分公司的問題,只要是獨立法人公司即可。標準及規(guī)模需要根據(jù)當?shù)刂鞴懿块T要求來成立。收購操作細節(jié)已經(jīng)在分立程序中注明。

          3、收購后跨省轉(zhuǎn)移前,有哪些工作要做? 如何轉(zhuǎn)移其中牽涉哪些部門,有哪些需要特別注意事項?

          主要涉及子母公司成立、公司債權(quán)債務(wù)調(diào)查及實行調(diào)查,落實好兩個地方的遷出與落戶政策。涉及部門主要為兩地的建設(shè)主管部門,依據(jù)資質(zhì)等級而定,誰審批誰受理,注意事項請參考下文。

          4、我們公司的最終目的,需要轉(zhuǎn)移到總公司名下,有什么困難與注意事項?

          需要再次轉(zhuǎn)移,可以考慮通過吸收合并的方式,與分立程序類似,只是提出申請事項不同而已。一般情況下,都是比較大型的公司才會考慮這樣操作,流程要繁瑣一些,不過已經(jīng)成功將外省資質(zhì)落地到本地,再通過本省資質(zhì)吸收即可完成。

          5、費用如何支付,合同形式如何簽訂

          根據(jù)標的金額,可以通過資金共管的形式,確保資金安全,付款方式一般采用271或者262,不建議28模式。為了激勵雙方操作過程中緊密配合,通過資金來掣肘。合同一般都會采用通用版本,沒有固定模式,只要律師能通過即可,保護雙方權(quán)益。

          6、收購過程中有哪些財務(wù)風(fēng)險法律風(fēng)險?

          通過資質(zhì)分立的形式,對于收購方比較安全,它不會帶走母公司債權(quán)債務(wù),干干凈凈的剝離過來,所以,只要能成功,不存在這個問題,缺點在于之前業(yè)績也不會帶走。

          7、在以上每個環(huán)節(jié)中,中介公司能幫我做些什么,我們自己需要做些什么

          專業(yè)的中介公司,可以協(xié)助雙方的交易成功,解決遇到的問題,在資質(zhì)分立方面有一定的經(jīng)驗積累,可以快速操作,熟悉政策,了解溝通更加便利,對于企業(yè)來講,更加省心,只要雙方配合即可。

          8、除了以上事項,中介還有哪些建議?

          最切實可行的建議為:需要提前落實兩個地區(qū)的政策,是否能開函和落地的問題,不能出現(xiàn)掛在空中的現(xiàn)象。如果非必要,建議整體收購,安全又穩(wěn)妥。

          總之,想要得到一個比較完整的建筑企業(yè)資質(zhì)分立方案,不同的資質(zhì)項目和不同省份之間的剝離操作,都會有差異,操作難易程度主要取決于公司的實力及辦理能力,祝大家好運,有問題可以及時咨詢。


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