四川省建筑業三類人員調動、執業企業變更增加社保明細

發布時間：2016-11-30 17:42:44 熱度：561

　　據不完全統計，建筑業三類人員調動相對來說是比較頻繁的，原因需要從多方面進行分析，不過，可能監管部門已經掌握一定的證據，才決定增加社保明細，從某些層面上，可以一定程度上杜絕企業投機取巧，盡可能的做到公平公正。

　　從成建委〔2016〕501號文件上分析，四川省質安總站不再辦理建筑施工企業“三類人員”安全生產考核合格證書變更事宜，改為成都市建設工程施工安全監督站，改朝換代之后，增加了新的要求如下：

　　1、建筑業三類人員調動之前，首先需要滿足《四川省建筑施工企業安全生產許可證申辦指南》，不達標者，一律不準調出；

　　2、執業企業變更，增加了社保清單（明細）；

　　截止2016年11月29日起，沒有提供社保明細的不予變更，經常變更者肯定存在嫌疑，縱觀建筑業三類人員，在實際生產活動中，要求并沒有那么嚴格，其變更主要運用在資質申報，不同的資質項對三類人員有不同的數量要求。本來三類人員變更是一件很正常的事情，但近日出臺政策在以往的基礎上增加了個人社保明細，對建筑行業影響還是蠻大的，畢竟為了臨時應付一下檢查或者辦理安許用一下，今后就不行了。

　　據小道消息稱：目前市面上某些代理公司，利用政策的漏洞，投機取巧，獲取三類人員證書，然后變更到新申請的企業，甚至做到不用人考試，直接出證。也許，該項政策徹底實行，會讓抑制不良產業的發展。

　　再回到目前建筑企業的現狀，很多建筑企業未徹底實行社保購買，如果一旦有三類人員變動的需要，可能耗時比較久，此舉還能貫徹全民社保，也是值得又一慶幸之處。

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