建筑設計單位資質等級如何劃分

        建筑業的發展是建筑設計行業市場需求的直接來源。近年來，我國國民經濟持續穩定增長、城鎮化高速推進，為建筑業的發展提供了良好機遇。建筑設計單位作為和建筑企業相輔相成的存在，要想立足于市場，資質證書必不可少。建筑設計單位的資質，即建筑工程專業設計資質，其作用一是為了承接業務需要，二是國家強制性規定。和所有類型的工程設計資質一樣，建筑設計資質同樣劃分為若干等級，并且有相應的資質標準。本文介紹建筑設計單位資質等級有哪些。
 

 

　　一、甲級資質

 

　　甲級資質作為最高等級，任何企業都不能直接申請，必須通過資質升級的方式獲取。和其他等級有所不同的是，甲級資質需要考核企業業績，要求企業至少完成過2項中型或1項大型建筑工程項目設計，并且已經建成投產。甲級資質共需要配備21名專業技術人員，承接業務規模不受限制，包括建筑工程主體設計和配套工程設計。

 

　　二、乙級資質

 

　　建筑設計乙級資質，可以承接中、小型建筑工程項目設計。資質管理規定中有說明，企業首次申請設計資質，最高不能超過乙級，因此，新注冊的企業，如果自身條件足夠，可以辦理建筑設計乙級資質。乙級資質需要的專業技術人員為12人。

 

　　三、丙級資質

 

　　建筑設計丙級資質，可以承接小型規模的建筑工程項目設計。丙級資質應當配備7名專業技術人員。

 

　　四、丁級資質

 

　　在所有設計資質類型中，只有建筑工程設計資質設有丁級，需要的專業技術人員為5人。同時，丁級資質可以承擔的業務范圍，有具體規定，在此不做闡述。

 

　　綜上所述，建筑設計單位資質等級有甲、乙、丙、丁四個級別。除甲級資質外，新設立的企業可以根據自身實際情況選擇相應的等級進行辦理，然后在許可范圍內承接業務。近年來，受益于城鎮化進程的推進，我國建筑設計行業發展迅速，隊伍數量、管理水平和經濟效益均得到較快發展。

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