發布時間：2022-04-06 13:53:43 熱度：236
由于目前正處于資質改革期間，住建部在3月份發布了新版資質標準征求意見稿，沒有仔細研究的企業，可能并沒有意識到改革后對于后期資質升級難點在于哪里，到處都在推行放管服，不知道會不會越來越容易，為了解決資質升級疑問題，資質達人小編為你解析未來建筑企業資質升級風向，自己判斷是否會變難。
改革前資質升級要求：
無論是施工還是設計、勘察等主要資質，企業想要升級，只考核企業近五年的業績符合資質標準要求，即可提交申報；只要業績真實，可以回函操作，基本可以搞定。
改革后新版資質升級要求：
新版資質升級標準中，明確了企業需要繳納稅務3年以上，意味著升級所有資質需要考核交稅的金額，專業承包類資質或者設計乙級資質升甲級近三年需要交100-300萬的稅收，總包需要交800萬的稅收證明，而且注冊人員的業績需要有網查業績才能升甲級，因此，可以看出，資質改革后，企業想要升級，并不是只有一個難點，需要有時間去堆積，另外還附加了稅收問題。升級不在是想升就升，業績和稅收都要作為考核的依據。
其實，只要你認真閱讀了新的標準意見，在資質改革后，企業低等級的資質入手門檻降低了，人員也減少了，但想要升級到更高的等級，難度加大，如果目前企業有升級想法，建議現在升級更好，以后政策怎么變化，還要看具體實施，都是不確定的因素，為了避免后期增加難度，在資金和時間允許的范圍內，可以著手升級，以除后患。
關鍵字： 資質升級
