發布時間：2020-09-27 16:12:59 熱度：352
從歷史經驗來看，四川地區的資質審批政策與其他省份相比，相對來說要寬松一些。再加上本身建筑資質需求量較大，一年會辦出來很多建筑公司，很多都是只用一次，就完全空置在哪里，成為僵尸企業，而能夠長期生存的企業并不多，這也許與四川的經濟程度有關吧，不過，從2020年開始，四川資質申報政策不斷在做調整，也開始慢慢向正規化方向靠攏，也會抹掉資質泛濫的頭銜，從今年審批通過的企業數量來看，明顯下降了很多很多，在成都地區，幾乎已經不能過了。
這就讓企業主們不得不慢慢改變思路，摸索資質審批的規律，找到容易犯錯的地方，不斷總結失敗經驗，從每一期的公示意見，雖然沒有明文出規定，但作為有需求的人士，需要把大家存在的問題找出來，糾正自己的錯誤，才能申報成功。下面跟資質達人一起來總結一下，2020年四川資質申報出了哪些新規定。
1、所有人員的信息必須真實可查詢且原件掃描
在以往申報的過程中，很多人員信息都是利用手機拍照或者掃描并不完整，只要重要的信息在，只要符合要求，都能過關。而今年就不行了，所有人員身份信息，通過專業的軟件或者網站，即時查詢，所有材料必須原件掃描，這些都是硬傷，不能申訴的。企圖通過修改身份證號碼上報的人士，可以放棄，因為系統可以自動查重與修正。
2、人員不能多企業執業
在企業招聘人員時，可能會存在一人多證，不能轉出。這樣的人員，目前也不能使用了，因為多企業執行意味著有掛靠嫌疑，如果您不把所有證書轉到同一家公司，你都可能出現這樣的風險，浪費時間，在招聘人才的時候，把這個問題放在第一位。
3、不能使用在隨機核查名單中的人員
最近，四川省建設廳發布了近兩年涉嫌掛靠的人員名單，大概有1-2萬名，這些人員不管您怎么使用，只要涉及行政審批，都有可能申報通不過的風險，在人員裝入資質系統之前，一定要先過濾一遍。
4、資質標準中要求的人員，必須全部配齊
在以前，四川曾經發布過相近的專業可以替代一說，而且某些資質要求專業齊全的，也使用相近替代，現在已經不行了，必須嚴格執行資質標準中的要求。
5、所有的信息必須一致
公司營業執照、人員信息必須保證是最新的，使用過期的或者版本沒有更新的，都存在失敗的風險。
既然四川地區的資質申報規定這么嚴格了，作為企業來講，應該如何去應對呢？
1、在企業辦理資質之前，應該仔細閱讀資質標準，把其中的細節把握清楚，再進行人才招聘，與人員接受其資料時，需要仔細核對人員數據及指標；
2、有實力的企業可以委托專業的資質公司和人才了獵頭公司，全權為你處理，他們有專業的知識和經驗，可以為你節約時間和金錢。
在四川地區的建筑企業，目前想要申報資質成功，需要提前做很多準備工作，與往年相比，要么您多花錢，要么你多花時間，才能搞定，而且同一次申報的項數也不能太多，通過的概率就小了很多，所以企業在報資質時，應該更有計劃的報，而不是一起上，容易損失更多的錢財。
關鍵字： 資質申報
