發布時間：2019-07-16 12:00:53 熱度：1877
好像記得是2016年開始，全國有幾個省份開始試點，取消勞務，按照實名工人管理制度，讓勞務公司自由競爭。試運行期為一年，從2017年開始，前期試點的三個省份，陸續取消了勞務資質審批，正式進入了無資質承接工程狀態，其他省份的老板們開始觀望，畢竟辦一個勞務公司并申請資質，資金花費大約10萬左右，各省份費用不一致。打算成立或者每年工程較少的老板就在觀望，繼續借用別人的資質，殊不知，幾年過去了，其余省份還是沒有動靜，自己這幾年算下來各種費用已經完全足夠自己成立一個勞務公司了，最近中國建筑業協會發布了勞務資質新政策，明確不會取消，勞務公司取得施工勞務資質成為準入門檻。
建筑勞務公司資質新政策如下：
中國建筑業協會于2019年6月4日發布關于征求《建筑勞務管理標準（征求意見稿）》意見的函，原文如下：
各有關單位和專家：
根據《中國建筑業協會團體標準管理辦法（試行）》（建協〔2017〕14號）和中國建筑業協會《關于開展第二批團體標準編制工作的通知》（建協函〔2018〕52號）的要求，由中國建筑業協會建筑企業經營和勞務管理分會會同有關單位共同編制的中國建筑業協會團體標準《建筑勞務管理標準》征求意見稿已編制完成。現將該標準征求意見稿（附件一）在網上公示，誠摯邀請各有關單位和專家提出具體的修改意見和建議（格式見附件二），并將征求意見表于2019年7月15日前郵寄或發送電子版給主編單位。
聯系人：付晶晶；電話：010-62145379
地 址：北京市海淀區三里河路15號中建大廈B座1010室，郵編100037。
E-mail：1870147415@qq.com
原文地址：http://www.zgjzy.org/menu19/newsDetail/1316.html大家可以去官方網站看看。
從該文件中可以分別對勞務公司業務承接范圍、人員管理制度及工人實名制、用工合同管理及工人的培訓，重要的一點，在勞務公司投標時要求的第一條明確指出，
需要企業提供營業執照和資質，資質就是指的勞務資質，還有各種上崗證，無疑對企業后期的經營上，增加了成本，持證上崗。使得以后的勞務公司更加規范，想要增加企業的競爭力，取得勞務資質成為了必然，在天朝，你必須具備更大的優勢，才能承攬更多事情，不要再猶豫觀望，自己勞務公司要發展，目前有的政策和資質必須要有，對于長期經營的勞務公司而言，投資一個勞務資質，對企業發展更有推動作用。
如果您看了這篇文章，還在猶豫，只會影響自己事業的發展，有的朋友擔心自己有公司之后管理非常麻煩，每一個公司都是必經之路，而且現在有很多外包服務的公司，費用也不高，不必專門聘請會計人員，找代理記賬公司就好，跟自己借用別人資質，道理差不多，也許自己養一個公司的成本，一年剩下來的費用會有不少呢，自己可以算一算。
關鍵字： 勞務資質
