建筑勞務分包資質等級如何劃分

        建筑勞務分包資質是指勞務分包作業，即施工總承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。簡單來說，就是施工單位將其中的混凝土作業、鋼筋作業、砌筑作業、水暖電安裝作業等，分包給具有勞務資質的勞務分包公司。勞務資質，是建筑業企業資質的一種，取得資質證書的企業才具備承包工程的資格，這是建設部的明文規定。一般來說，建筑資質都劃分為相應的等級，作為勞務資質，等級是如何劃分的呢？一起了解一下。

 

　　一、勞務資質不分等級

 

　　施工勞務資質，在資質改革以后，沒有等級之分，也不設類別。取得勞務資質的企業，可以承接各種類型的施工勞務作業。和舊版勞務資質標準相比，可以看出勞務資質在逐漸淡化，將原本的13項全部取消，不再單獨設立資質。這樣做，在一定程度上擴大了企業經營范圍，有利企業發展。

 

　　二、勞務資質申請標準

 

　　1、企業具有固定的經營場所；

 

　　2、持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且勞務員、施工員、質量員、安全員等人員齊全；

 

　　3、技術負責人具有高級工以上資格或工程序列中級以上職稱；

 

　　4、技術工人不少于50人，需要經過考核或培訓合格；

 

　　5、凈資產200萬元以上。

 

　　三、勞務資質如何申請

 

　　辦理勞務資質，首先要按照上述標準配置人員，所有人員均應當持有相應的證書。其次，按照要求準備材料，并向工商注冊所在地的市級建設部門提出申請。同時，取得勞務資質證書后，還要辦理安全生產許可證。

 

　　綜上所述，建筑勞務分包資質不分等級，不分類別，企業直接按照資質標準申報即可。在眾多的建筑資質類型中，勞務資質的申請標準最低，同時還有一些地區已經取消勞務資質。

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