從事焊接作業(yè)的施工企業(yè)需要具備什么資質(zhì)

       焊接是金屬加工的主要方法之一，它是將兩個或兩個以上分離的工件，按一定的形式和位置連接成一個整體的工藝過程。眾所周知，在我國，從事建筑施工活動的企業(yè)，只有取得建筑資質(zhì)證書后才有資格投標承接工程，焊接作業(yè)作為一種工藝技術，也屬于建筑施工范圍，但是它無法成為總承包或專業(yè)承包工程。那么，從事焊接作業(yè)的施工企業(yè)應當具備何種資質(zhì)？如今還可以申請焊接作業(yè)分包資質(zhì)嗎？需要資質(zhì)是肯定的。具體申報哪一項，下面一起來看一下。
 

 

　　一、需要哪種資質(zhì)

 

　　對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)有過一定了解的朋友都知道，建筑資質(zhì)從2015年開始進行了改革。資質(zhì)改革前，建筑企業(yè)資質(zhì)雖然仍舊分為總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和勞務資質(zhì)，但勞務資質(zhì)標準和現(xiàn)在相比有著天差地別的變化。

 

　　舊版資質(zhì)中，勞務資質(zhì)分為13種作業(yè)分包，其中就包括焊接作業(yè)，從事焊接作業(yè)施工的企業(yè)應當具備焊接作業(yè)分包資質(zhì)。而資質(zhì)改革以后，這13種作業(yè)類型統(tǒng)統(tǒng)合并，勞務資質(zhì)不再設立等級和類型。

 

　　因此，企業(yè)從事焊接作業(yè)施工，直接申請勞務資質(zhì)即可，如今已經(jīng)不存在焊接作業(yè)分包這項資質(zhì)。

 

　　二、如何進行辦理

 

　　1、企業(yè)應當按照勞務資質(zhì)標準來配備各類人員，包括5名施工現(xiàn)場管理人員（勞務員、安全員、質(zhì)量員、施工員）、50名技術工人，技術負責人具有中級以上職稱或高級工以上資格，另外，企業(yè)應當有固定的經(jīng)營場所；

 

　　2、制作申請材料，包括資質(zhì)申請表、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、辦公場所證明、各類人員證明（身份證、證書、社保證明）；

 

　　3、根據(jù)當?shù)匾?guī)定提出申報，或網(wǎng)上申請或實地申報。

 

　　綜上所述，從事焊接作業(yè)的企業(yè)應當申請勞務資質(zhì)。不過，隨著國家對資質(zhì)的淡化，部分地區(qū)已經(jīng)開始取消勞務資質(zhì)辦理。現(xiàn)代焊接的能量來源有很多種，包括氣體焰、電弧、激光、電子束、摩擦和超聲波等。在生產(chǎn)或者制作的企業(yè)中，焊接技術的發(fā)展也是伴隨著科學技術的進步不斷地進步著，焊接技術會跟隨著焊材企業(yè)的發(fā)展而不斷進步。