辦理建筑業(yè)企業(yè)資質證書如何準備人員？

　　由于建筑行業(yè)屬于技術密集和人員密集型產業(yè)，需要眾多的專業(yè)人員參與其中，共同完成工程的建設工作。所以，在建筑業(yè)企業(yè)資質標準中，對于人員的要求一直是重中之重。關于建筑業(yè)企業(yè)資質的辦理，人員作為考察的重點，對于能否拿到資質證書起著關鍵作用。那么，為了拿到建筑業(yè)企業(yè)資質證書，資質辦理應該如何準備人員？因為建筑業(yè)企業(yè)資質分為不同類別和等級，在此難以詳盡講述。但是，要想了解人員的相關準備，我們可以從以下幾個方面著手。

 

 

　　1、專業(yè)符合要求

 

　　由于企業(yè)申請的建筑業(yè)企業(yè)資質時，所申請的資質分為不同的類別，所以對人員專業(yè)的要求也不相同。比如，古建筑資質要求的建造師為建筑工程專業(yè)，技術工人為木雕工、石雕工等工種。

 

　　2、人員數量達標

 

　　辦理建筑業(yè)企業(yè)資質，拿到證書前都需要滿足人員要求，進行資質所要求的人員準備。而在人員準備過程中，除了技術負責人是1個人之外，其它專業(yè)人員都有不同的數量標準。所以，了解各項專業(yè)人員的數量要求，才能做好人員準備。

 

　　3、年齡未超限制

 

　　目前，用于建筑業(yè)企業(yè)資質申請人員，都有著60周歲的年齡限制。根據相關規(guī)定，超出60周歲的人員，無法用于資質申請，相應的人員材料也是不受認可的。所以，企業(yè)在準備人員時，應了解人員的年齡，避免人員年齡超過限制。

 

　　4、社保已經繳納

 

　　在資質辦理材料中，人員材料還要有社保證明，這就需要企業(yè)為所有人員購買社保。同時，購買的人員社保還要滿足一定的期限，主要有一個月和三個月兩種，大家在資質辦理前要做好了解。

　　只要從上述4個方面做好人員準備，就能避免各種人員問題，通過資質辦理中的人員審核。當然，辦理建筑業(yè)企業(yè)資質除了人員準備之外，還有其它的準備，并經過資質申請流程，方能拿到資質證書。