資質動態(tài)核查中人員方面的核查內容？

　　自從2015年建筑業(yè)企業(yè)資質新標準實施后，為了讓建筑企業(yè)盡快滿足新資質的條件，住建部加強了對建筑企業(yè)的資質動態(tài)核查。在資質動態(tài)核查中，主要核查擁有資質的企業(yè)，核查資質條件中企業(yè)資產、主要人員、工程業(yè)績等是否滿足新標準。其中，動態(tài)核查部門對企業(yè)的核查重點，就是企業(yè)的人員是否符合資質條件。那么，在過渡期結束后，建筑企業(yè)為了應對資質動態(tài)核查中的人員審查，就應了解資質動態(tài)核查中人員方面的核查內容。

 

 

　　1、核查人員

 

　　在建筑資質新標準中，企業(yè)申請資質，主要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等5類，所以資質動態(tài)核查也主要是這5類人員。

 

　　2、核查人員要點

 

　　（1）企業(yè)的5類人員，有無年齡超限，也就是年齡超過60周歲。

 

　　（2）企業(yè)是否為人員繳納了的社會保險，且是否持續(xù)繳納；

 

　　（3）建筑企業(yè)所擁有資質中，對5類人員有要求，而企業(yè)現有人員是否滿足的；

 

　　（4）職稱人員中，職稱證書是否有屬于教學、研究類的。

 

　　3、新舊標準中的人員變化

 

　　（1）、取消了總會計師、總經濟師、企業(yè)經理的指標要求。

 

　　（2）、降低了企業(yè)技術人員總數的要求，明確專業(yè)要求。

 

　　（3）、對注冊建造師按專業(yè)進行考核。

 

　　（4）、增加了對現場管理人員和技術工人要求。

 

　　所以，在動態(tài)資質核查中，建筑主管部門主要核查企業(yè)的5類人員，核查內容包括人員的年齡、社保和是否滿足資質標準等。為了成功的通過資質動態(tài)核查，企業(yè)在平時就應積極的準備好這些人員，并且滿足相應的核查要求。